SMRT获颁劳动节表扬奖金牌

在2012年底因中国籍巴士司机非法罢工事件而被质疑管理不善的SMRT企业，过去两年半来不断改善员工待遇和福利，及加强劳工关系与沟通，获得全国职工总会颁发今年度的劳动节表扬奖牌（金牌）。

SMRT这次是获得全国交通工友联合会的提名，这是它首次获颁这个奖项。

SMRT人力资源副总裁许庆瑞昨天在记者会上说：“这是个重要里程碑，标志着过去两年半里公司从中国籍巴士司机非法罢工事件发生后的转变，显示公司所实行的渐进式的人力资源措施获得了职总的认可。”

为员工加薪20％至25％2012年11月，171名中国籍司机因不满住宿环境和薪酬而罢工抗议，警方介入调查后，其中五人被提控，另有20多人被遣送回国，150多人则接到警方发出的书面警告。

在罢工事件发生后两个月，从国防部离职加入SMRT的许庆瑞说，过去两年半来，公司采纳了由职总主导的渐进式薪金模式，为员工加薪20％至25％，也为巴士司机提供更全面的职业发展规划，增加他们的晋升机会。此外，公司也响应政府的号召，把年长员工重新雇用年龄顶限调高至67岁。