欧洲法院：肥胖可算是一种残疾

欧洲法院裁决，在肥胖导致员工无法“完全及有效地参与”工作的情况下，肥胖可算是一种残疾。

法官表示，肥胖本身不是残疾，但当肥胖导致身体长期受损，肥胖人士便能在残疾人法律下受到保护。欧洲法院作出此决定，代表所有欧盟国家未来都必须遵守该新法令。

据报道，事件源自一名重达160公斤的丹麦孩童看顾员Karsten Kaltoft。Kaltoft的雇主四年前以他超重为由裁退了他，导致不满的Kaltoft起诉涉嫌歧视他的雇主。但Kaltoft表示，超重并没有使他在工作上造成任何问题。

国际律师事务所Taylor Wessing的就业法律师Paul Callaghan表示，新法令意味着雇主不能因雇员超重造成的健康问题而裁退他们。

另一家律师事务所Eversheds的就业法律师Audrey Williams说，雇主未来将更加意识到自己对肥胖的员工有所责任。这可包括在工作上做出合理的调整、为肥胖员工安排特别座位，或让进出办公室的过程更加方便。

据报道，在欧洲法院的裁决后，丹麦法院还必须评估Kaltoft的体重来决定他是否能被列为残疾人士。