尚达曼：应审视国内政策不应把不平等现象归咎于全球化

看待收入不平等问题时，不应一味把不平等现象归咎于全球化所带来的影响，而更应该审视国内政策是否运用得当。要抵消薪金停滞等不平等现象，应致力于缩小学府之间的教学质量差距、加大对劳动力市场的投资，及加快各经济体工业内的相互学习步伐。

副总理兼经济及社会政策统筹部长尚达曼日前在华盛顿参加国际货币基金组织和世界银行常年大会并担任其中一场对话会的主讲嘉宾时发表以上看法。

对话会以“全球化和科技变革冲击下的不平等现象”为题。主持人英国《金融时报》首席经济评论员沃尔夫（Martin Wolf）席间向尚达曼发问，如何应对全球化趋势下的不平等现象。

尚达曼回应说，全球化为人类“带来巨大好处”，不平等现象加剧更多是个别国家国内政策运用不当所致。一项对25个发达国的调查显示，多达三分之二的员工过去10年薪金未见增长。不过尚达曼指出，同样在全球化的趋势下，不同国家表现各异。

尚达曼也就如何应对不平等问题提出几点看法。他指出，出现不平等的其中一个原因，在于各国，尤其是发达国家国内的教育水平参差不齐。

全球竞争和科技创新可能导致一些人失去工作。他们即便回到劳动市场，也面对薪金停滞或减薪的问题。尚达曼认为，各国政府应通过与私企合作等各种渠道，为劳动力市场注入活力，逆转这个现象。

尚达曼进一步指出，全球化的冲击在地理上颇为集中，往往对某些城镇造成冲击。各国政府需采取“以群组（cluster-based）为本的工业政策”，协助业内加速聚合和自我更新。