人力部采取行动，对付另外15家刊登含有歧视内容招聘广告的公司。

人力部采取行动，对付另外15家刊登含有歧视内容招聘广告的公司。

这使得自今年3月以来，因刊登这类招聘广告而遭到对付的公司，增加到27家。

人力部说，这些公司违反了当局的《劳资政公平雇佣指导原则》，他们不只需要上网公开道歉，为期30天，期间也不能雇用新的外籍员工。

此外，这些公司在道歉后的6个月里，也不能雇用新的外籍员工。

人力部说，这15家公司在招聘广告中对应征者的国籍、年龄、性别等有特定要求，但却没提供合理的原因。

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