企业重金聘请咨询顾问 申请优化职场计划津贴

优化职场计划WorkPro推出以来，已有600多家中小企业成功加入。劳动力发展局发现，当中超过四成，支付顾问费来通过咨询公司申请津贴。但实际上，申请加入计划根本不需要通过咨询公司。

要聘用咨询公司的服务，得先支付1000元的首期顾问费。许多雇主在和咨询公司签署这类协议时，并其实不知道.可以直接向全国职工总会和全国雇主联合会申请津贴。

不愿上镜的这家小型建筑公司，就支付了6000元的咨询费。公司代表透露，他们是在几个月前，出席一场课程讲座时，认识在场招揽生意的咨询公司。

中小企业代表对记者说："到全国雇主联合会的工作坊后，我们才知道自己可以填表格，不是很难的。之前我们是不知道，要怎样去申请优化职场计划的津贴，我们也不知道要通过哪一个管道。"

优化职场计划由人力部和劳动力发展局联合推出，目的是鼓励公司聘请年长员工。数据显示，申请获批准而得到津贴的640家公司中，有263家是请咨询公司代为申请的。协助处理申请工作的职总表示，有些咨询公司的服务显然不达标。

职总中小型企业领导杨木光说："实际上，他们并没有为这些公司做出任何增值的服务或者是工作，只是帮他们填表格，而且填表格也填得很乱，没有说很针对性。他们也不懂整个申请的简单细节。要申请这个计划的公司，只需要向职总，或者是全国雇主联合会提出申请。"

劳动力发展局表示，接下来他们将继续和业者和工会合作，透过举办讲座等活动，来突出申请方式有多简单这一点，希望能够减少中小型企业，不必要的资金浪费。

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